グループホーム
グループホームさくら愛川からのお知らせ

グループホームさくら愛川 空き状況

2022年8月1日


面会制限継続のお知らせ

2022年8月1日

当施設におきましては、高齢者の重症化リスクが高いことや罹患した場合の致死率が高い事、市内施設での感染報告や新型コロナウイルスの感染経路の遮断という観点から、緊急やむ得ない場合を除き、面会制限継続することといたしました。なお、毎週検討会を開催しておりますので、今後につきましても情勢を観ながら判断して参ります。ご理解、ご協力をお願い申し上げます。

※令和4年8月に関しましても引き続き面会制限を継続させて頂きます。


グループホームさくら愛川 開設13周年

2022年4月20日

地域に根差しグループホームさくら愛川も13周年を迎える事が出来ました。

これからも宜しくお願い致します。


2022年 春

2022年4月2日

山や野に桜色が色づき春の訪れを感じにドライブをしてきました。

 


当法人の特定処遇改善加算の取り組み

2022年4月1日

当法人では介護職員等特定処遇改善加算の取り組みを下記の通りに行っています

〇対象施設

・介護老人保健施設さくら(入所・(予防)短期入所療養介護・(予防)通所リハビリテーション

・介護老人保健施設さくらサテライト(入所・(予防)短期入所療養介護・(予防)通所リハビリテーション

・認知症対応型共同生活介護 グループホームさくら愛川

〇算定加算

・介護職員処遇改善加算Ⅰ

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ

〇職場環境等要件

①資質の向上

・働きながら介護福祉士所得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービ提供責任者研修、中堅職員に対する   マネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む)

②労働環境・処遇の改善

・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度導入

③その他

・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮

・非正規職員から正規職員への転換


2022年 謹賀新年

2022年1月1日

新春を迎え平素よのご厚情を深謝し

皆様のご多幸をお祈り申し上げます

本年もどうぞよろしくお願いいたします。


オンライン研修

2021年9月28日

当法人では令和3年7月より職員へオンライン研修を取り入れ、知識・技術の向上に役立てています!


(満員御礼)介護福祉士 実務者研修講習 開催のお知らせ

2021年8月1日

当施設において、三幸福祉カレッジ主催の実務者研修講習が実施されます。是非、この機会に介護老人保健施設さくらの雰囲気を感じて頂きながら、実務者研修を受講してみては如何でしょうか。

 


新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言

2021年1月8日

令和3年1月7日に1都3県(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)に緊急事態宣言が発令されました。

当法人に関しましては情勢をみながらの判断とし、現状といたしまして今迄通りの対応を行って参ります。

ご不明な点等ありましたら、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。

 

※老健さくら・さくらサテライトでは、引き続き窓越しでのご面会を実施しております。


2021年 新春

2021年1月1日

新年あけましておめでとうございます。

2021年初頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

日頃より、当施設をご利用頂き、心より御礼申し上げますと共に、

当施設も皆様方のお力添えをもちまして、無事に新春を迎えることができました。

誠にありがとうございます。

皆様のご多幸とご健勝を祈念し、新年の挨拶とさせていただきます。

本年も宜しくお願い申し上げます。

 

医療法人 聖和会 職員一同